Часть 5. Новостройки 2. 18 месяцев учебы.
После того, как летом 2017 года нас впервые заметили и обратили внимание. Было это что-то типа: «А эти ребятки из коморки, что-то могут!» Каждый из нас поставил себе цель, хоть и негласно, стать лучшими, не как отдельный суперагент, а именно как отдел. Я буду бескрайне благодарен нашей первой команде новостройщиков за то, что нам удалось создать в коллективе уникальную для нашей профессии атмосферу. У нас не было Я, были мы.
Я спокойно мог попросить ребят помочь новичкам или вообще обучить их каким-то моментам, и они это делали искренне от всей души. Наши пятничные посиделки с разборами клиентов или составлением презентаций стали просто традицией отдела. Да, кто-то ходил в бары, на шашлыки, ещё куда-то, а мы учились, учились и снова учились. Сделки нарастали как снежный ком, из перспективного молодняка мы превратились в серьёзную силу, с которой стоит считаться.
Пока мы были поглощены - Владис развивался, и вот мы уже переезжаем в новый крутой офис, где, наконец-то, из ломаного кабинета с раковиной, нам достается, такой дорогой моему сердцу, шикарный и просторный кабинет. Радости ребят не было предела, мы вместе выбирали расстановку мебели, вешали нужные плакаты нам на стену. В этот же момент у нас появилась в кабинете суперкоробка для нытья))) Это была простая картонная коробка, которую мне помогла сделать Алёна из маркетинга. Об этой крутой штуке надо рассказать отдельно!)) Над коробкой мы наклеили фотографию Рассела Кроу из фильма, где он играет Ноя. И напечатали – Ной не ныл, и ты не ной! Начал ныть – плати полтинник! Мы договорились, как-только кто-то начнет жаловаться, он тут же должен закинуть в коробку купюру, а потом мы на эти нанытые деньги покупали фрукты на весь отдел. Ныть в новостройках было не принято, а если очень хотелось, то ребята просто подходили и говорили: «Короче, вот сотня, я поныть!»
Я искренне благодарен каждому из ребят, которые помогали мне в это время: и серьезной Кате, которая как мамочка брала шефство почти над каждым новичком в отделе, и Жанне, которая всегда всех подбадривала, а если нужна была помощь с клиентом, то спокойно ехала с коллегой и помогала закрыть сделку, и Яше, который постоянно наводил какой-то кипишь, зазывая всех куда-нибудь, которого мы прозвали Яша-схема, и Юле, юной 22 летней девчушке, которая каждый день меня поражала своей настойчивостью и упорством, и Косте, белокурому парню, который всех покорил своим обаянием, и Лене, и Мише, и ещё одной Кате и всем тем - кого я имел честью назвать своей командой.
Если бы не эти безбашенные, то не знаю, как бы сложилась судьба отдела Новостройки 2. Именно их отношение к работе и друг к другу привело отдел к успеху. Именно они стали моими самыми требовательными и в то же время снисходительными учителями, которые каждый день учили меня чему-то новому. Именно с ними я понял всю глубину, сказанной когда-то Боссом, фразы: «Всегда бери в команду людей, у которых ты сможешь учиться и которые круче тебя!»
В это атмосфере круговорота сделок, поддержки друг друга и постоянного обучения мы провели следующие 1,5 года.
И вот на дворе 04 января 2019 года. По телефону раздается звонок от босса: «Ярослав, привет! Скажи, а ты смог бы работать с двумя отделами новостроек? Нам Андрей Александрович нужен в Нижнем Новгороде, он переезжает!» Я, немного оторопев от вопроса (ещё бы я не оторопел 04 то января!)) сказал: «Смогу! Что надо делать?»
