Москва - город, который ощущается кожей. Это сгусток чистой людской энергии, которая пронизывает насквозь и ускоряет ритм жизни. Не для всех, но это именно тот случай, когда рад был ошибиться. В городе миллионы снующих туда-сюда людей, но это не хаос, а атмосфера, свой вкус, запах.

Рассказ о переезде в Нижний Новгород и поиске квартиры в верхней части города.

В жизни каждому нужен друг, который будет поддерживать в трудные моменты и разделять радость успеха. У автора таким другом является Томас, кубинский парень, с которым они обсуждают бизнес-процессы и играют в FIFA. Описание уникальности Томаса и их дружбы.

Обучение в сфере недвижимости требует изучения огромного объема информации за короткий период времени. Кроме того, новичку приходится осваивать несколько профессий сразу. Бизнес-тренеры делают все возможное, чтобы помочь студентам освоить новую профессию, но процесс обучения остается сложным и требует много усилий.

Статья о том, что мы всегда стремимся в зону своей некомпетентности и почему нам нужны вызовы. Автор рассказывает о своем опыте работы в недвижимости и строительстве новостроек.

Ирина и Жанна - эталон качества, профессионализма и чуткости в недвижимости. Они настоящие звезды и бриллианты. Работают с любовью и ставят клиента на первое место. В статье описывается их работа и качества, которые делают их незаменимыми в этой сфере.

Рассказ о том, как автор стал руководителем отдела новостроек после ухода предыдущего руководителя. Он описывает свои эмоции и переживания в этот день, а также трудности, с которыми столкнулся в период притирки двух конкурирующих отделов.

Андрей Александрович - автор крылатых фраз и один из главных учителей автора. Он привил ему навык доверия своей команде. Вместе они работали над развитием и заработком своих ребят.

Рассказ о том, как коллектив новостройщиков за 18 месяцев учебы стал серьезной силой, создав уникальную атмосферу в отделе. Описывается переезд в новый офис и создание коробки для нытья, которая помогала поддерживать позитивный настрой в коллективе.

Руководитель Павел - тихий и незаметный человек, который не ищет публичности, но направляет команду к достижению результатов и признанию их достоинств. Он дал Ярославу главное правило руководителя - помогать сотрудникам стать звездами. Павел обладает уникальной способностью давать вектор куда думать и что делать. Он сделал из Ярослава руководителя и помог многим достичь успеха.